Employee Happiness당신의 가치가 곧
당신의 가치가 곧
우리의 경쟁력입니다
이엘에스솔루션은 임직원의 건강과 삶의 질을 높이는 것을 기업 경영의 최우선 가치로 생각합니다. 인격적 존중과 안전한 환경 속에서 더 큰 내일을 함께 그립니다.
모든 구성원의 인간적 존엄을 지키고, 부당한 권리침해 사실 발생시 철저한 구제와 회복을 약속합니다.
임직원 만족 및 안전보건 방침
건강 및 삶의 질 향상
건강 및 삶의 질 향상
임직원의 신체적·정신적 건강을 보호하고 업무와 삶의 균형을 이룰 수 있도록 지원하며, 개개인의 행복을 기업 경영의 근간으로 삼습니다.
안전보건 의식 함양
안전보건 의식 함양
전 임직원을 대상으로 실효성 있는 정기 교육을 실시하여 안전 의식을 내재화하고 산업 재해를 미연에 방지하는 예방 중심 문화를 구축합니다.
쾌적한 작업 환경
쾌적한 작업 환경
근로자의 재해율을 철저히 모니터링하고 최신 안전 장비와 인프라를 도입하여 사고 없는 청결하고 안전한 사업장을 조성합니다.
인권·윤리 침해 및 고충 처리 절차
직장 내 괴롭힘, 차별, 지위를 이용한 압력 등
법적으로 보장된 권리 침해 사항에 대한 철저한 구제 체계를 가동합니다.
STEP 01
신고 및 상담
피해자 또는 제보자가 인권·윤리 침해 사항에 대해 공식 채널을 통해 신고 및 상담을 신청합니다.
STEP 02
접수 및 보고
경영지원본부장(인권 담당)에게 해당 내용이 보안이 유지된 상태로 보고되고 공식 접수 절차를 엽니다.
STEP 03
조사 및 심의
인권·윤리 조사 TF팀을 구성하여 사건을 객관적이고 공정하게 조사하고 안건을 상정하여 심의를 진행합니다.
STEP 04
결정 및 통보
심의 결과에 의거하여 적절한 조치 사항을 결정하고 신고인에게 최종 처리 결과와 개선 방안을 통보합니다.
부조리 및 인권침해 제보
접수된 내용은 철저히 보안이 유지되며, 신속하게 검토 후 조치하겠습니다.
지속가능한 일터 조성 계획
인권 및 안전 관련 글로벌 수준의 외부 인증 획득 추진
임직원 만족도 조사 정례화를 통한 현장 피드백의 경영 반영 극대화
다양성과 포용성을 존중하는 조직 문화 및 인권 경영 체계 정착
NAS 시스템 접속
임직원 전용 데이터 센터 및 파일 공유 시스템 (External Server)