임직원 만족 및 안전보건 방침
사람과 안전을 최우선으로 하는 기업 문화를 지향합니다
SAFETY
& HEALTH
& HEALTH
💆♂️ POINT 01
건강 및 삶의 질 향상
임직원의 신체적·정신적 건강을 보호하고 업무와 삶의 균형을 이룰 수 있도록 지원하며, 개개인의 행복을 기업 경영의 근간으로 삼습니다.
🛡️ POINT 02
안전보건 의식 함양
전 임직원을 대상으로 실효성 있는 정기 교육을 실시하여 안전 의식을 내재화하고 산업 재해를 미연에 방지하는 예방 중심 문화를 구축합니다.
🏗️ POINT 03
쾌적한 작업 환경
근로자의 재해율을 철저히 모니터링하고 최신 안전 장비와 인프라를 도입하여 사고 없는 청결하고 안전한 사업장을 조성합니다.
인권·윤리 침해 및 고충 처리 절차
직장 내 괴롭힘, 차별, 지위를 이용한 압력 등
법적으로 보장된 권리 침해 사항에 대한 철저한 구제 체계를 가동합니다.
STEP 01
신고 및 상담
피해자 또는 제보자가 인권·윤리 침해 사항에 대해 공식 채널을 통해 신고 및 상담을 신청합니다.
STEP 02
접수 및 보고
경영지원본부장(인권 담당)에게 해당 내용이 보안이 유지된 상태로 보고되고 공식 접수 절차를 엽니다.
STEP 03
조사 및 심의
인권·윤리 조사 TF팀을 구성하여 사건을 객관적이고 공정하게 조사하고 안건을 상정하여 심의를 진행합니다.
STEP 04
결정 및 통보
심의 결과에 의거하여 적절한 조치 사항을 결정하고 신고인에게 최종 처리 결과와 개선 방안을 통보합니다.
지속가능한 일터 조성 계획
인권 및 안전 관련 글로벌 수준의 외부 인증 획득 추진
임직원 만족도 조사 정례화를 통한 현장 피드백의 경영 반영 극대화
다양성과 포용성을 존중하는 조직 문화 및 인권 경영 체계 정착
부조리 및 인권침해 제보
접수된 내용은 철저히 보안이 유지되며, 신속하게 검토 후 조치하겠습니다.